Promote on digitaalinen oppimisen työkalu, jonka avulla valmennuksen asiat saadaan siirtymään
arkeen. Promote on luotu tieteellisen tutkimuksen ja arjessa toimivien käytäntöjen perusteella.
Me Remalla käytämme Promotea jokaisen valmennuksemme tukena, osana 70-20-10-mallia.
PROMOTE tukee liiketoiminnan tuloksien toteutumista valmennuksessa, tuo esimiehen tuen osaksi valmennusta, mahdollistaa sparrauksen – ajasta ja paikasta riippumatta sekä antaa tilastoja siitä, miten yritys hyötyy ohjelmasta.
HYÖDYT VALMENNUKSEN OSANOTTAJALLE
Osanottajana
- näet selkeän oppimispolun, josta voit seurata omaa kehitystäsi
- saat helpon pääsyn valmennuksen materiaalipankkiin
- voit tehdä yhteistyötä muiden osanottajien kanssa
- saat palautetta ja sparrausta esimieheltäsi
HYÖDYT ESIMIEHELLE
Johtajana
- saat selkeän yleiskuvan valmennuksen tuomasta kehityksestä yrityksellesi
- parannat tiimisi työn tuloksellisuutta
- pystyt tehokkaammin johtamaan henkilöstösi kehittymistä
- varmistat, että halutut käyttäytymisen muutokset siirtyvät käytännön työtehtäviin ja -tapoihin
PROMOTEN KIVIJALKATOIMINNOT
TEHOKAS VALMENTAMINEN
Promote varmistaa, ettei uudet opitut asiat unohdu muutama päivä tai viikko koulutuksen jälkeen vain aidosti siirtyvät arkeen. Promoten kärkitavoitteina on
- valmennuksen tehostaminen
- korkeampi motivoituminenparempi sitoutuminen
- matalammat valmennuskustannukset
JOHDETTU SOSIAALINEN OPPIMINEN
Promote luo positiivista ryhmäpainetta: osanottajat näkevät, mitä muut tekevät ja pääsevät luomaan oppimista yhdessä. Näin vältetään tilanne, jossa muutamat työntekijät alkavat tehdä haluttuja asioita toisin, mutta heidän innostuksensa lopahtaa kun kukaan muu ei tee samoin eivätkä he saa tukea tekemiselleen.
Promotessa osanottajat pääsevät
- oppimaan muilta
- vinkkaamaan parhaista käytännöistä
- reflektoimaan
- tekemään yhteistyötä
- verkostoitumaan
JOHTAJIEN ROOLI JA TUKI
Johtajat asettavat valmennuksen tavoitteet, tukevat työntekijöitään ja antavat palautetta. Lisäksi he varmistavat, että valmennus on linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa. Promote varmistaa, että
- johtajat ovat sitoutuneita työntekijöidensä oppimispolkuun
- tietävät, milloin kannattaa astua aktiivisemmin esiin ja tukea työntekijöitä
- ovat tietoisia, miten alustaa kannattaa käyttää
VALMENNUKSEN TULOKSELLISUUDEN JA OPPIMISEN ARVIOINTI
Promote tarjoaa mahdollisuuden seurata valmennuksen oppien etenemistä ja puuttua tilanteeseen, jos se hakeutuu sivuteille.
Promote
- tarjoaa tilastoja ja mittareita valmennuksen tuloksista ja etenemisestä
- tukee sekä osanottajaa että johtajaa arjen työssä
ESIMERKKI KÄYTÄNNÖN PROJEKTISTA
Case PEAB
Valmensimme Suomessa 200 Peabin esimiestä osana pohjoismaalaista projektia.
Valmennus oli järisyttävän hyvin onnistunut.
- 91 % osallistujista keskusteli oman kehittymisensä tavoitteista esimiehensä kanssa ennen valmennuksen alkamista
- 86 % esimiehistä sitoutui projektiin
- 80 % kertoi asioiden siirtymisestä arkeen
- 75 % Peabin osallistujien mielestä Promote tuki projektin tuloksien saavuttamista
Promote-verkosto on kansainvälinen huippuvalmentajien yhteisö, johon myös Rema kuuluu
Esimerkkejä asiakkaista, jotka ovat olleet tyytyväisiä Promoteen
Lue lisää Promoten sivuilta: https://promoteint.com/
No tags for this post.”Remalta tuli selkeitä vastauksia, miten voisimme lähteä ratkaisemaan asiakaskohtaamisiin ja asiakaspalveluun liittyviä haasteita ja samalla muuttaa asenteitamme.”