Referenssit

ASIAKKAITAMME
Alta näet esimerkkejä nykyisistä asiakkaistamme.
PALKINTOJAMME
Olemme saaneet tunnustusta vuosien varrella uraauurtavista oppimismatkoistamme, digitaalisuuden hyödyntämisestä sekä liiketoimintaosaamisestamme.
  • Best Business Impact 2019
  • Promote Network Silver Level 2019
  • MLP – Vuoden valmennuskumppani 2018
  • Promote Network Silver Level 2018
  • Promote Network Bronze Level 2017
  • Promote Network Bronze Level
MEISTÄ SANOTTUA
Alta voit lukea, mitä asiakkaamme ovat pitäneet meistä ja kanssamme työskentelystä. Voit selata referenssejä eteenpäin nuolinäppäimistä.
MAURO CAROBENE
Comptel Oyj
Chief Commercial Officer

”Reman jatkuvan oppimisen lähestymistapa on todella tehokas. Kaikkein arvokkain osa prosessia on ollut oppimisen jalkauttaminen (oikeiden välineiden kanssa) valmennuksien jälkeen. Fokuksen pitäminen käyttäytymisen muutoksessa pelkän teorian opettamisen sijaan on myös ollut hyvin tehokas toimintatapa.”

No tags for this post.
Marit Telin
Peab Finland
Head of Human Resources

”Reman johdolla toteutettu esimiestyön valmennusohjelmamme tähtäsi Peab -konsernin johtamiskulttuurin yhdenmukaistamiseen pohjoismaissa. Valmennuksen antia sovelletaan jo arjen työssä.”

No tags for this post.
Annu Matula
Henley Business School
Director

”Rema on auttanut meitä kirkastamaan myynninprosessimme sekä terävöittämään systemaattista myyntityötämme”

No tags for this post.
Kati Juntunen
Kookenkä
Ketjujohtaja

”Reman nykyaikaiset työkalut auttavat valmennusaiheiden arkeen viennissä tehokkaasti.”

No tags for this post.
Marko Airamaa
Hartwall
Myyntijohtaja

”Pidin siitä lähtökohdasta, että Rema ei luvannut kuuta taivaalta tai tarjonnut yksittäistä myyntikoulutuspäivää. Remalla on hyvin kiihkoton ja realistinen lähestymistapa valmentamiseen – meille kerrottiin selkeästi hankkeen potentiaali ja vaikutusmahdollisuudet.

No tags for this post.
CASET
Voit lukea alta esimerkkejä tekemistämme töistä ja menestyksekkäistä projekteista, joiden avulla olemme auttaneet asiakkaitamme.
Case Peab: Miten 80 % ison pohjoismaisen yrityksen johtajista onnistuivat kehittymään yhä paremmiksi
Case Peab: Miten 80 %:a ison pohjoismaisen yrityksen johtajista onnistuivat kehittymään yhä paremmiksi

Useimmissa perinteisissä johtamisvalmennuksissa viljellään muutamia kätevältä tuntuvia ohjeita ja inspiroivia ajatuksia. Ongelmana on, että mikään ei siirry käytäntöön. Johtajat palaavat ahdistumaan työpaikalle, kun viesti ei kulje ja valmennuksen anti lässähtää samantein.

Case Academic Work – Mistä on hyvät myyjät tehty?
Case Academic Work – Mistä on hyvät myyjät tehty?
Case Hartwall: Hyvä myyntivalmennus tuo liiketoiminnan tuloksia
Case Hartwall: Hyvä myyntivalmennus tuo liiketoiminnan tuloksia
Case FSP: Kun haluat palvella asiakastasi paremmin, muuta yrityskulttuuria
Case FSP: Kun haluat palvella asiakastasi paremmin, muuta yrityskulttuuria
CASE HONKA: Honka yhtenäisti myyntitapansa valmennuksen avulla
CASE HONKA: Honka yhtenäisti myyntitapansa valmennuksen avulla
CASE HARTWALL – Näin Hartwall kehitti myyntiorganisaation toimintaa ja avainasiakastyötään – ja se näkyy tuloksissa asti
CASE HARTWALL – Näin Hartwall kehitti myyntiorganisaation toimintaa ja avainasiakastyötään – ja se näkyy tuloksissa asti
No tags for this post.